Ruben Amorim Pastikan Rashford dan Hojlund Tetap di Manchester United Meski Tampil Buruk di Musim Ini

Ruben Amorim di laga perdana sebagai Pelatih Manchester United melawan Ipswich Town.

INDOZONE.ID - Ruben Amorim, pelatih anyar Manchester United, menegaskan komitmennya terhadap dua penyerang utama di skuad, Marcus Rashford dan Rasmus Hojlund.

Meski keduanya belum menunjukkan performa terbaik di musim ini, Amorim berencana menjadikan mereka pilar utama dalam formasi 3-4-3.

Amorim resmi menggantikan Erik ten Hag yang meninggalkan klub setelah gagal membawa United bersaing di Premier League maupun Liga Europa, meski telah menghabiskan lebih dari £200 juta (Rp4 triliun) untuk belanja pemain pada musim panas lalu.

Saat ini, United terdampar di peringkat ke-14 Premier League, kondisi yang memaksa Amorim bekerja lebih keras dengan anggaran yang lebih sedikit.

Baca Juga: Ditahan Imbang oleh Tim Gurem, Ruben Amorim Ungkap Masalah Besar Manchester United

Fokus Pengembangan Pemain

Manajemen United kini mengarahkan perhatian pada pengembangan pemain di bawah Amorim.

Meski tidak diharapkan adanya perekrutan pada bursa transfer Januari, persiapan menuju musim panas 2025 telah dimulai.

Amorim dan stafnya berencana mendatangkan pemain baru dengan dana yang dihasilkan dari penjualan beberapa pemain seperti Christian Eriksen, Joshua Zirkzee, dan Casemiro.

Namun, laporan dari CaughtOffside menyebutkan bahwa Marcus Rashford dan Rasmus Hojlund tidak akan masuk dalam daftar jual.

Amorim dikabarkan memiliki keinginan untuk mempertahankan keduanya dan menjadikan mereka pemain kunci dalam formasi 3-4-3 yang ia gunakan.

Komentar Ruben Amorim Soal Rashford dan Hojlund

Rashford dan Hojlund (REUTERS PIC)

Dalam konferensi pers usai hasil imbang 1-1 melawan Ipswich Town, Amorim berbagi pandangannya tentang pendekatan taktisnya.

“Saya ingin mengenal para pemain lebih baik, memahami kemampuan mereka, dan membantu mereka tampil maksimal,” kata Amorim.

Amorim juga menekankan pentingnya membangun kembali kepercayaan diri para pemain.